Кадровий дефіцит — головна перешкода для бізнесу, особливо у хімічній промисловості, згідно з опитуванням

Підприємці не перестають висловлювати невдоволення дефіцитом кваліфікованих фахівців. Серед визначених ними бар’єрів для ведення бізнесу в умовах воєнного стану ця проблема у липні, як і в червні, зайняла провідну позицію. Цей показник становив 66%, тоді як у червні він був 71% серед опитаних респондентів. Такі дані представлені у звіті щомісячного дослідження бізнесу, проведеного Інститутом економічних досліджень та політичних консультацій.

Згідно з інформацією, наданою установою, 73% опитаних компаній повідомляють про відчутний брак персоналу. Зокрема, у хімічній галузі про це заявляють 84% опитаних, у виробництві будівельних матеріалів – 79%, у металургійній та металообробній промисловості – 78%, у харчовій сфері – 78%, у машинобудуванні – 74%, у легкій промисловості – 67%, у деревообробній галузі – 59%, а у поліграфії – 55%.

Спостерігається залежність: чим більша компанія, тим вищий відсоток тих, хто відчуває дефіцит працівників – від 34% серед мікропідприємств до 88% серед великих.

Серед чинників, що впливають на забезпечення робочою силою, 79% компаній вказують мобілізацію співробітників як ключовий фактор. 58% респондентів відзначають обмеження, пов’язані з бронюванням працівників. Майже половина опитаних вважає, що недостатній рівень кваліфікації претендентів (47%) та міграція населення всередині країни (45%) суттєво позначаються на кадровій ситуації. Менш вагомими, але все ж значущими факторами, що впливають на ситуацію з персоналом, бізнес називає неконкурентоспроможний рівень заробітної плати на підприємстві (38%) та високу плинність кадрів (36%).

Стосовно інших труднощів, підприємці визначають основні перепони для ведення бізнесу у воєнний період як зростання вартості сировини та товарів (2-ге місце, 57% у липні проти 50% у червні), небезпеку ведення діяльності (3-тє місце, 44% у липні проти 41%), зниження попиту на продукцію/послуги (4-те місце, 33% проти 31%) та труднощі з транспортуванням сировини (5-те місце, 29% проти 30%).

Індекс ділової активності (ІВДА) демонструє поступове зростання другий місяць поспіль, залишаючись при цьому від’ємним: -0,11 у липні після -0,14 у червні. В ІЕД пояснюють, що це свідчить про переважання тих компаній, чия ділова активність погіршилася порівняно з минулим роком, над тими, в кого вона покращилася.

Завантаженість виробничих потужностей у липні залишалася практично незмінною порівняно з довоєнним періодом. Сукупна частка підприємств, які працюють на майже повній (75-99%) та повній (100%) потужності, зросла з 63% до 64%. Інші показники також не зазнали суттєвих змін, зокрема, частка підприємств, які працюють на 50-74% від довоєнних потужностей, зменшилася з 23% до 21%.

Невизначеність щодо перспектив на найближчі 6 місяців дещо посилилася як для загальноекономічної ситуації в державі (з 26,5% до 32%), так і для фінансово-економічного стану компаній (з 21,7% до 24,2%). У довгостроковій перспективі спостерігається незначне збільшення частки тих, хто не зміг спрогнозувати майбутнє свого підприємства через 2 роки – з 38,2% до 40,5%.

Середній термін забезпеченості підприємств замовленнями незначно зріс – з 2,8 до 2,9 місяця.

Опитування, проведене ІЕД, відбувалося у липні серед керівників 472 підприємств різного масштабу, розташованих у 21 регіоні України. Проєкт реалізується щомісячно, починаючи з травня 2022 року.