” data-title=”В агросекторі загострився дефіцит трактористів, водіїв та інженерів” data-url=”https://kurkul.com/news/41828-v-agrosektori-zagostrivsya-defitsit-traktoristiv-vodiyiv-ta-injeneriv”> У агропромисловому секторі посилилася нестача кваліфікованих працівників. Особливо відчувається брак трактористів, шоферів та інженерно-технічного персоналу.
Kurkul.com
У першій половині 2026 року в агросекторі спостерігається посилення кадрового дефіциту. Найбільше бракує трактористів, водіїв, інженерів та працівників елеваторних господарств.
Саме для цих категорій посад компанії найчастіше констатують значний, суттєвий або критичний рівень нестачі спеціалістів. Такі дані були представлені аналітиками Agrohub за результатами проведеного дослідження, про що повідомляє Latifundist.com.
Серед ключових факторів, які ускладнюють процес пошуку та підбору персоналу, українські аграрні підприємства вказують на:
мобілізацію — цей чинник був зазначений усіма учасниками дослідження;дефіцит кваліфікованих фахівців — 69% опитаних;підвищення рівня заробітних плат, на які претендують кандидати — 56%.
Крім того, до цього списку долучилися міграційні процеси населення та конкуренція між компаніями-роботодавцями. У порівнянні з попереднім роком, більшість компаній оцінюють процес пошуку персоналу як більш складний.
Водночас, у таких сферах, як агрономія, землеустрій та певною мірою сервісне обслуговування, дефіцит працівників або відсутній, або є незначним.
У відповідь на кадровий дефіцит агробізнес системно розширює джерела залучення співробітників. Компанії активніше залучають робітників з інших регіонів України, людей старшого віку (понад 50 років) та пенсіонерів, а також жінок на посади, які раніше вважалися виключно чоловічими. Наразі практика залучення іноземних робітників залишається поодинокою та майже не застосовується.
Читати за темою: Кадровий дефіцит змушує молочні ферми переходити на роботизацію
© Юлія Немцева, Kurkul.com, 2026 р.
Оригінал статті: kurkul.com