Частка ФОП серед українських айтівців впала до 49%, залишивши 8% вакансій
669переглядів 22 грудня 2026, 13:00 Автор Читайте Mind у Google News
Джерело: depositphotos
Статистика українського IT-сектору демонструє значні зміни: частка фізичних осіб-підприємців (ФОП) серед айтівців суттєво зменшилася, що призвело до зростання кількості вакансій, які потребують офіційного працевлаштування.
Про це свідчать дані дослідження DOU.
За результатами останніх опитувань, частка ФОП у сфері IT сягнула 49%, що на 8 відсоткових пунктів менше, ніж минулого року. Для порівняння, у 2022 році цей показник становив майже 87%.
Згідно з аналізом, частка айтівців, які працюють за трудовим договором, зросла до 29% від загальної кількості фахівців.
Помітна тенденція до збільшення частки штатних працівників, особливо у великих компаніях з кількістю співробітників понад 500 осіб. При цьому, в компаніях зі штатом до 1000 осіб, таких фахівців майже 29%. В IT-компаніях, які займаються розробкою програмного забезпечення (Product Companies), частка штатних співробітників сягає 21%, тоді як в аутсорсингових компаніях (Outstaffing Companies) вона становить 29%.
За даними аналітиків, серед айтівців, які отримують заробітну плату, частка тих, хто працює за контрактом, становить 48% від загальної кількості.
Прогноз. Аналітики Mind прогнозують, що цього року кількість IT-спеціалістів зросте до 659 000. У 2026 році очікується збільшення кількості вакансій до 8196, що свідчить про подальше зростання галузі.
Важливо пам’ятати про ризики, пов’язані з податковими змінами, адже законодавство може змінюватися, впливаючи на статус ФОП.
Зараз для компаній вигідніше наймати спеціалістів за трудовим договором, а не за цивільно-правовими угодами. Це забезпечує стабільність та соціальні гарантії для працівників.
Видання Mind дякує за підтримку! Допоможіть нам висвітлювати важливі новини для вас!
Підтримайте проєкт Mind
Ви можете здійснити платіж через PrivatBank або LiqPay, переказавши кошти на рахунок: .
Джерела: Прес-служба, дослідження DOU
Підсумок від Вісті в Україні:
Ця інформація є надзвичайно корисною для українських IT-фахівців та компаній. Вона дає чітке розуміння поточних тенденцій на ринку праці, зокрема, зменшення частки ФОП та зростання попиту на офіційне працевлаштування. Це допоможе спеціалістам краще планувати свою кар’єру, а компаніям — ефективніше формувати кадрову політику. Прогнози щодо зростання галузі та кількості вакансій також є позитивним сигналом для всіх, хто пов’язаний з українським IT.