“Метінвест” незважаючи на воєнні дії та появу нових труднощів, з першого дня літа збільшує заробітну плату своїм співробітникам на десяту частку, виключаючи менеджерський склад.

Гірничо-металургійна група компаній "Метінвест" з першого липня цього року збільшує заробітну платню співробітникам українських філій на 10%, за винятком управлінського персоналу.

Згідно з оприлюдненим у п’ятницю релізом для ЗМІ, рішення про коригування окладів було прийнято в умовах, коли до щоденних викликів воєнного часу у 2026 році долучилися значні зовнішньоекономічні перешкоди: впровадження Європейським Союзом системи коригування вуглецевих викидів при імпорті (CBAM) та посилення квот на імпорт сталевої продукції.

При цьому підкреслюється, що 2026-й рік видався ще одним складним роком для української металургійної галузі. Війна, ворожі атаки, перебої в електропостачанні, вартість енергоресурсів та логістичні труднощі стали постійними факторами тиску. Незважаючи на ці обставини, група "Метінвест" демонструє, що відповідальний бізнес виявляється у здатності витримувати труднощі та підтримувати свою команду. Завдяки самовідданій праці десятків тисяч фахівців компанія продовжує виробничу діяльність, відновлює інфраструктурні об’єкти, проводить ремонтні роботи, надає підтримку місцевим громадам та забезпечує потреби Збройних сил України.

Усвідомлюючи ключову роль кожного співробітника в діяльності компанії, керівництво групи прийняло стратегічне рішення щодо збільшення заробітних плат.

"Важкі часи випробувань вимагають рішучих дій. Навіть у нинішніх складних умовах ми зобов’язані шукати ресурси, щоб підтримувати мотивацію та впевненість кожного працівника "Метінвесту". Люди — це наш фундамент і найвища цінність компанії. На їхній праці тримається не тільки функціонування підприємств, військове виробництво чи модернізація, а й уся економіка України. Саме тому навіть під час такого зовнішнього тиску ми не відмовляємося від своїх соціальних зобов’язань. Головне завдання менеджменту сьогодні — зберегти колективи, робочі місця, забезпечити стабільність виплат і захистити родину "Метінвесту", — підкреслив генеральний директор компанії Юрій Риженков.

І уточнюється, що підвищення заробітних плат буде реалізовано за таким механізмом: виробничий сектор: з 1 липня оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні зростуть на 10% (нарахування відбудеться під час виплати зарплати за липень). Адміністративний персонал: за підсумками щорічної оцінки ефективності оклади працівників виробничих, ремонтних та сервісних підприємств групи в Україні будуть збільшені в середньому на 10%. Керівна ланка: перегляд заробітних плат для директорського корпусу підприємств групи не планується. Це усвідомлене та добровільне рішення топ-менеджменту на користь підтримки основних трудових колективів.

Незважаючи на війну та глобальні ринкові виклики, "Метінвест" залишається відданим принципам соціальної відповідальності. Компанія має на меті й надалі підтримувати високий рівень соціального захисту працівників, підсумовується в пресрелізі.

Як було повідомлено раніше, останній раз "Метінвест" підвищував зарплати працівникам виробничих і сервісних підприємств в Україні з 1 квітня 2025 року. Група застосувала диференційований підхід до перегляду заробітних плат — тоді посадові оклади, залежно від категорії працівників, зросли до 20%.

"Метінвест" є вертикально інтегрованою групою, що об’єднує видобувні та металургійні підприємства. Її підприємства розташовані в Україні — у Донецькій, Луганській, Запорізькій та Дніпропетровській областях, а також у країнах Європейського Союзу, Великій Британії та США. Основними акціонерами холдингу є група "СКМ" (71,24%) та "Смарт-холдинг" (23,76%). ТОВ "Метінвест Холдинг" — керуюча компанія групи "Метінвест".