Чому ми йдемо на роботу хворими: розкриваємо таємниці презентеїзму
Британські експерти провели дослідження, щоб зрозуміти, що змушує людей з’являтися на робочому місці, незважаючи на погане самопочуття, і продовжувати виконувати свої професійні обов’язки.
Основні чинники
- Тиск керівництва: Однією з ключових причин є високі вимоги від начальства, які породжують стрес через страх втратити роботу. Співробітник побоюється, що пропуск робочого дня може призвести до звільнення, а пошук нового місця роботи стане складним випробуванням.
- Солідарність та презентеїзм: Існує також група працівників, які, з почуття солідарності до колег, готові жертвувати власним здоров’ям, приходячи на роботу в хворобливому стані. Це явище отримало назву “презентеїзм”.
Наслідки для роботодавця
Важливо розуміти, що хворий працівник, як правило, не демонструє високої продуктивності. Отже, збитки для компанії полягають не стільки в оплаті лікарняних, скільки в зниженій ефективності самого співробітника на робочому місці.
Порада від Вісті в Україні:
Ця інформація допоможе як працівникам, так і роботодавцям краще зрозуміти причини “презентеїзму” та його негативні наслідки. Розуміння цих факторів може сприяти створенню більш здорової та продуктивної робочої атмосфери, де турбота про власне здоров’я не буде сприйматися як слабкість, а навпаки – як запорука довгострокової ефективності.
Дізнатися більше на: dvorec.ru